【靈活用工 突破逆境】
😷😷新型冠狀肺炎疫情全球擴散，歐洲、美洲成新重災區，感染人數更新的速度，令人皮皮剉。😨😰🥶
眼看這波疫情蔓延的情況，沒有好意外，只有更意外。
在與民眾高密度接觸的服務產業如旅遊業、餐飲業及零售業，從產業變慘業。📉📉📉
面對員工無事可做的窘況，國際上稱為「靈活用工」
模式也因應而起。原來不少企業都存在著淡旺季，比如春節是餐飲業的旺季，黃金周是旅遊業的旺季，國際上普遍的做法是，由協力廠商來調配企業之間的用工需求。
👫👫👫例如：中國大陸盒馬、京東向餐飲業借兵；日本Uniqlo與人才平台合作，藉由共享從而提高資源的利用率，為兩端的參與者創造價值，將員工與企業的效益提升到最大化。
「靈活用工」還要注意哪些法令問題？我在媒體專文說明，與大家一同分享。
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